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除此之外，业内人士还指出，为何激励在低信任度的变革环境中容易失效？作为管理者，你始终身处持续变动的环境。技术与人工智能日新月异，岗位职责不断调整，市场格局持续演变。在这永续变动的背景下，领导者自身如何应对职场动态变化，正在为团队树立参照标准。
值得注意的是，他甚至早早就指导过白手起家的千万富翁艾玛·格雷德——金·卡戴珊的Skims和科勒·卡戴珊的Good American品牌背后的创始人——如何充分利用人工智能。当时他的手机里安装了超过60款AI应用。因此，他比大多数人更清楚这些工具能节省多少时间。
随着‘It’s hard’领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。